关于无领导小组讨论，下列说法错误的是（　　）。

A、组织者不会指定一名领导人，而是让大家自由发言

B、通常将5～7人组成一个小组

C、对测试题目的要求较低

D、对评价者的评分技术要求较高

Y寿险公司发现，自己的各级管理人员在进行绩效评价时经常会出现很多评价误差，因而决定对作为评价者的管理人员进行培训。关于绩效评价误差和评价者培训，正确的说法是()。

①参照框架培训的目的在于帮助评价者在工作过程中保持工作记录，为期末的评价提供依据

②自我领导力培训的目的在于改善管理者对实施绩效评价工作的自信心，从而提高评价的准确性

③分布误差通常都是评价者在无意中造成的绩效评价误差

④要想减少因主观故意原因造成的绩效评价误差，就必须强化评价者提供正确绩效信息的动机

A.①④

B.①③

C.②④

D.②③④