下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）

A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格

B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力

C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力

D、提升个人执行力可在短期内达到成效

关于群体执行力哪项不正确（）

A、群体执行力是责任明确的前提

B、合理授权是群体执行力的保障

C、应知应会是群体执行力的基础

D、群体文化是群体执行力的原动力

一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（）

A、事业心、责任感是执行力的思想保证

B、言必行、行必果是执行力的诚信保证

C、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

D、基础工作是执行力的条件保证

下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）

A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格

B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力

C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力

D、提升个人执行力可在短期内达到成效

• A人民调解委员会调解达成的调解协议生效之日起30日内双方共同向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认后，具有强制执行力
• B当事人在调解书签收后反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
• C仲裁调解后制作的调解书一经作出，即发生法律效力，具有强制执行力
• D法院调解书效力与判决书相同，具有强制执行力
• E专业调解机构调解达成的调解协议只有通过法院的司法确认才可获得强制执行力

对组织执行力模型的解释，不正确的是（）

A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引

B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成

C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约

D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加