劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。
A、国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B、非国有企业制定劳动规章制度,法律强制必须经职代会讨论通过
C、内容合法,不违背有关法律法规及政策
D、向劳动者公示
E、经过民主程序制定
《关于国有企业实行业务招待费使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定》明确规定,国有企业领导人员应当向职代会报告重要事项的是()
A.业务招待费使用情况
B.个人廉洁自律情况
C.国有企业人事情况
D.与职工切身利益直接有关的事项
此题为多项选择题。
A国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
B非国有企业制定劳动规章制度,法律强制必须经职代会讨论通过
C内容合法,不违背有关法律法规及政策
D向劳动者公示
E经过民主程序制定
《鞍山钢铁集团公司关于实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的实施办法》中规定,各单位厂长(经理)每()要向职代会专题报告业务招待费使用情况。
A、三个月
B、半年
C、一年
D、两年
《关于国有企业实行业务招待费用使用情况等重要事项向职代会报告制度的规定》指出,国有企业领导人员应当向职代会报告下列哪些事项。()
A.业务招待费使用情况
B.企业资金运转情况
C.与职工切身利益直接有关的事项
D.个人廉洁自律情况