题目

关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是( )。

A、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定

B、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准

C、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定

D、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准

E、用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的,从其约定

相关标签: 履行地   劳动合同   注册地  

答案
查看答案
相关试题
下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是()。

A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定

B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准

C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定

D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

按照《合同法》规定,对合同价款或者报酬不明确的,应按照()履行。
  • A履行合同时履行地的政府指导价
  • B订立合同时履行地的政府指导价
  • C履行合同时履行地的市场价格
  • D订立合同时履行地的市场价格
甲地A公司向乙地B公司购买座落于丙地的一栋楼房,双方对履行地没有约定。下列说法正确的是

A.合同成立,公司履行地为丙地

B.合同成立,公司履行地为乙地

C.合同成立,公司履行地为甲地

D.合同成立,公司履行地为丙地

E.合同不成立

下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法中,正确的是()。
  • A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动力条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定
  • B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的有关规定
  • C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动力条件的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
  • D劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定

下列关于购销合同合同履行地的说法正确的有()

A、购销合同当事人在合同中未明确约定履行地点的,以约定的交货地点为合同履行地

B、购销合同中采用送货方式的,以货物送达地为合同履行地

C、购销合同中采用自提方式的,以提货地为合同履行地

D、代办托运的,以货物到达地为合同履行地

最新解答的试题
会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议