合同制工人的医药费该不该报销 【案例】余德平系周庄治金粉末厂（以下简称粉末厂）于1992年招用的农民合同制工人。1992年6月7日，余德平与粉末厂签订了为期3年的劳动合同（从1992年6月7日起至1995年6月6日止）。1995年6月2日，余德平下夜班后骑自行车回家，由于躲闪迎面开来的汽车，不慎跌入路边的水沟，致使右膝盖部分粉碎性骨折，余德平住进医院进行治疗。同年6月7日，粉末厂通知余德平：其与粉末厂签订的劳动合同已届期满，厂方决定不再与其续签合同；鉴于余德平家庭经济困难，对其6月6日之前（包括6月6日）发生的医药费由厂方予以报销，同时支付余德平3个月工资的生活费；对于余德平在劳动合同终止后产生的医药费用均由其自行负担。因难以承受住院经费，余德平在住院50天后便办理了出院手续，继续在家治疗。住院期间，余德平共花费医药费用9205.7元人民币。1995年11月，余德平痊愈后到粉末厂领取了粉末厂为其报销的医药费820元人民币及3个月的工资款1218元人民币。 一次偶然的机会，余德平就医药费的报销一事向律师提出咨询。在得知粉末厂的作法与法律、法规相悖以后，余德平便找到粉末厂，要求粉末厂报销剩余的医疗费及支付医疗期间的工资，粉末厂认为：余德平的受伤并非工伤；在合同到期以后，粉末厂已支付其3个月的工资，粉末厂的作法并未违法。对余德平的要求粉末厂予以拒绝。1996年1月，余德平遂委托律师向市劳争议仲裁委员会提出申诉，要求粉末厂履行法定义务，支付医药费及医疗期内的工资。
某甲17周岁，已参加工作，有固定收入。某日因某甲在街上寻衅滋事，将某乙打伤，某乙要求赔偿医药费，对此下列表述正确的是（）
A、某甲的父母必须承担赔偿医药费的义务
B、某甲的父母没有承担赔偿医药费的义务
C、某甲的父母可以选择是否替某甲承担赔偿医药费
D、某甲的父母如赔偿了医药费，则对某甲有追偿权
E、某甲的父母如赔偿了医药费，则对某甲
离休干部“两费”是指()。
A.离休费、公用经费
B.医药费、特需费
C.公用经费、特需费
D.离休费、医药费
甲公司司机赵某在送货途中，在一个路口拐弯时采取制动措施，因雨天路滑，汽车侧滑，将骑自行车的林某撞伤，造成道路交通事故。路人王某冲赵某说了一句：“你会不会开车!”赵某遂下车将王某暴揍一顿。林某花费医药费2000元，王某花费医药费1000元。下列说法正确的是：()
A．王某有权请求甲公司赔偿医药费，赵某负连带责任
B．王某有权请求赵某赔偿医药费
C．林某有权请求甲公司赔偿医药费
D．林某有权请求赵某赔偿医药费，甲公司负连带责任
企业发生的下列各项支出中，应记入“应付福利费”科目借方的有()。
A.生产工人的医药费
B.退休人员的医药费
C.职工生活困难补助
D.医务经费