岗位责任分析是工作分析的主要内容，岗位责任大体上可以分为两类，它们是（）

A、管理责任与非管理责任

B、操作责任与非操作责任

C、计划责任与非计划责任

D、反馈责任与非反馈责任

岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。

A、岗位职责

B、管理权限

C、工作标准

D、岗位标准

要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意掌握一定的原则，以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是（）。

A、用主动性的功能动词来描述；

B、用专业术语：尽可能地避免含义模糊的术语；尽可能地从数量上予以描述；

C、记录任务

D、主要刻画任务的数量的量化要求

A.岗位责任描述书

B.管理职能分工表

C.管理职能分工描述书

D.岗位责任分工表

在项目成本岗位责任考核的检查方法中，对主管材料员岗位责任考核的检查方法是（）。

A.查看资料

B.对现场实际情况与管理制度中的要求进行对比

C.查看《项目施工成本管理手册》

D.现场实际情况与计划进行对比

E.计划与实际对比，考核其准确性及实用性

在从事建设工程监理工作中，监理员与监理工程师的区别主要在于（)。
A．监理工程师具有相应岗位责任的签字权
B．监理员具有相应岗位责任的签字权
C．监理工程师无相应岗位责任的签字权
D．监理员可能具有相应岗位责任的签字权