企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）
A、合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
B、合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则
C、合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
D、合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则
