哪一种是管理科学学派的观点：（）

A、把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B、把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心

C、经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观

D、把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（）

A、个人的努力

B、国家的政策

C、组织的协助

D、良好的经济环境

E、有效的组织管理

每个人都有对他人的需要，因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是（）

A、霍曼斯

B、劳勒

C、伦林

D、舒兹

“科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：（）

A、流程不确定性高，任务不确定性低

B、流程不确定性低，任务不确定性低

C、流程不确定性低，任务不确定性高

D、流程不确定性高，任务不确定性高

团队工作的主旨是（）。

A、委托和授权

B、命令和执行

C、责任和行为

D、任务和目标

埋头工作，可以由种种原因引起：为组织目标多做贡献；为受表扬；为多拿奖金；为实现自己的理想......。这说明（）

A、同一行为，可以出自不同的动机

B、合理的动机也可以引起不合理的甚至错误的行为

C、个别情况下，人也可能产生无意识的错误行为

D、同一动机，可以引起种种不同行为