我们这里有沟通问题吗？ “我不想听你的任何借口，你要做的就是把那些飞机送上天!”吉姆。塔克曼（JimTuch-man）冲着他的经理大吼道。身为美国航空公司驻墨西哥城机场的运营官，塔克曼对于当地员工所表现出来的态度十分不满。3个月前塔克曼从达粒斯调至墨西哥城，他很不适应墨西哥人的工作风格。“我对这些人太苛刻了吗？你一定以为我是这样。但我说的话他们从来不听。他们觉得现在这样做就很好，而且对我所建议的每个变化进行抵制。他们根本不认为遵守时刻表十分重要。” 塔克曼是否对他的墨西哥城员工太苛刻了，员工的回答是一致的。他们普遍不喜欢他。这里有一些他们对于老板的匿名意见：“他对我们的需求无动于衷。”“他以为他这么吼来吼去，事情就会有所改观，但我们并不这么认为。”“我在这里工作了4年。他来之前，这里是很好的工作场所。现在再也不是了。我总是担心自己会受到严厉指责。我常常十分焦虑，甚至在家里也一样。我的先生已开始抱怨了。” 塔克曼之所以被调到这里，主要是为了加强墨西哥城的管理工作。在他的工作目标中位列前茅的是：改善墨西哥城工作准时的记录；提高生产率；改善顾客服务。当问到塔克曼他认为与员工之间有什么困难时，他回答：“是的。我铤似乎根本就没有过什么交流。”吉姆·塔克曼存在沟通问题吗？请解释你的理解。
1985年得克萨斯州边境附近的大学平均流失了一大半以前每年可以招收到的墨西哥生源。教职员工宣称这种急剧下降是由于对国际和该州以外的学生的学费从每学时40美元上涨到120美元。如果正如教职员工评论的那样，以下哪一项如果是可行的，为缓解招收墨西哥学生人数下降的问题提供了最好的前景？（)
A．向墨西哥人提供助学金，使他们到墨西哥的大学去学习。
B．允许墨西哥人在得克萨斯州边境附近的大学学习，按州内学生的学费标准付费，该标准同以前的国际学生的学费费率相同。
C．重新强调得克萨斯州边境附近的大学的目标和使命是不仅为州内学生也要为墨西哥人服务。
D．通过提高在州立学院上学的州内学生的学费来增加得克萨斯的大学的财政来源。
“生态旅游”一词由国际自然与自然资源保护联盟的生态旅游顾问墨西哥人豪·谢贝洛斯·拉斯喀瑞于（）年首先在文章中使用。