胜任力
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()
A、形成
B、解冻
C、变革
D、诊断
E、再冻结
如果你是一位领导者,你会如何提高自己的威信?
权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪些?
要建设强有力的组织文化,首要的因素是()。
A、组织的主要领导人
B、组织的广大员工
C、组织良好的文化氛围
D、其他
一般说来态度的心理成分包括认知、情感和()。