什么是“新组织”？“新组织”具有哪些本特征？

成千上万的工人由于企业减员而失业。与此同时，很多组织又在抱怨他们很难找到合格人手来填补空位。你如何解释这种明显的矛盾？

凡是能够根据市场状况迅速雇佣和容易解雇的人员，包括代理人员、自谋职业的顾问、临时工、兼职者、被转包合同的劳动者等，都可以归结为（）

A、合同劳动力

B、核心劳动力

C、稳定劳动力

D、外围劳动力

跨职能团队

梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系，下列说法正确的有（）。

A、上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关

B、上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关

C、较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的

D、规范承诺和情感承诺关系密切，而且都与绩效正相关

E、和规范承诺相比，情感承诺对绩效的作用是短暂的

在职能型组织结构中，被称为参谋部门的是（）

A、生产车间

B、市场营销部门

C、海外分公司

D、财务部门