期望理论中队“效价”的正确理解是()
A、既可以是精神的,也可以是物质的
B、既可以是正的、负的,也可以是零的
C、指各种效价的总称
D、效价是指概率的大小
跨职能团队
群体间冲突的过程划分为以下哪几个阶段()。
A、潜在的对立和失调
B、认知与个性化
C、行为意向
D、行为
E、结果
成千上万的工人由于企业减员而失业。与此同时,很多组织又在抱怨他们很难找到合格人手来填补空位。你如何解释这种明显的矛盾?
梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。
A、上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关
B、上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关
C、较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的
D、规范承诺和情感承诺关系密切,而且都与绩效正相关
E、和规范承诺相比,情感承诺对绩效的作用是短暂的
在职能型组织结构中,被称为参谋部门的是()
A、生产车间
B、市场营销部门
C、海外分公司
D、财务部门