一个人的性格主要表现在两个方面——做什么和怎么做。

A、对

B、错

关于职权和影响力的比较，下列表述错误的是（）

A、职权来源于法定职位，由组织授予并由在组织中所处的位置决定

B、影响力不受时间和空间的限制，可以超越组织职位的限制

C、职权的大小由组织的职位决定

D、影响力的性质是强制影响

工作压力

以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、目标设置理论

D、公平理论

一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于（）。

A、奖赏权

B、强制权

C、仿效权

D、专长权

个人对于各个事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，叫（）

A、价值观

B、价值观体系

C、知觉

D、个性