题目

运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系,应注意哪些方面?

答案
查看答案
相关试题

员工心理契约关注员工对于()中相互责任和义务的知觉和信念系统。

A、合作关系

B、领导关系

C、雇佣关系

D、工作关系

个体向往成为其成员的群体或个体视其成员为行为典范的群体是()。

A、正式群体

B、非正式群体

C、临时群体

D、参照群体

领导艺术的特征体现在()

A、经验性与科学性的统一

B、明晰性与模糊性的统一

C、规范性与创造性的统一

D、原则性与灵活性的统一

E、普遍性与多样性的统一

“学习型组织理论”是()提出来的。

A、彼得·圣吉

B、彼得·德鲁克

C、亨利·明兹伯格

D、马斯洛

工作设计中的社会技术理论认为()

A、在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑

B、任何一个生产运作系统都包括两个子系统:技术子系统和社会子系统

C、技术子系统和社会子系统都很重要

最新解答的试题
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的