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工作的内在激励度的计算公式是(). A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性

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工作的内在激励度的计算公式是（　）。

A.激励度＝[(技能多样性＋自主权＋任务重要性)/3]×反馈性

B.激励度＝[(技能多样性＋任务完整性＋任务重要性)/3]×工作自主性×反馈度

C.激励度＝[(技能多样性＋任务重要性＋反馈性)/3]×工作自主性

D.激励度＝[(技能多样性＋任务重要性＋任务完整性)/3]×反馈性

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按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。

A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3x任务完整性×反馈性

B.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3x任务重要性×反馈性

C.MPS=(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3x技能多样性×反馈性

D.MPS=(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3x工作自主性×反馈性

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