在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在一无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力？
A、破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位
B、相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩
C、“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
D、相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损
相关试题
下列各句中，没有语病的一句是（）（2分）A:.“中国式过马路”，无疑不是对中国人的安全意识、文明意识的一种讽刺。
B:网络时代，我们既使亲近了键盘而疏远了亲情。
C:在雅安地震中，人民子弟兵谱写了一曲曲壮美动人的抗震救灾之歌。
D:.一个人找准了人生的起点，就等于降低了与成功的距离。
下列各句中，加点的成语使用正确的一项是()A:河南义昌大桥爆炸坍塌，伤亡惨重。《河南日报》对事故成因、救援进展语焉不详，却大论特论领导的行为，大篇幅表扬其行政举措。
B:某石化储运厂对大功率机车实施人性化管理，一进入冬季，他们具体而微的御寒“关怀”，使机车始终处于良性的运转状态。
C:天崩地裂之际，人民子弟兵不畏艰险去抢救生命，不辞辛劳运送物资，灾区群众对他们殚精竭虑参加抗震救灾充满感恩之情。
D:丁学良上中学时，老师期望他能去哈佛大学读书。没想到一语成谶，他成了新中国成立后第一个去哈佛大学读社会学的博士。
