职内培训的方法主要包括（）

A、自我开发

B、工作教导

C、工作轮调

D、工作见习

E、工作指派

管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。

A、培训课程设计是培训活动的纲领

B、培训课程是培训活动的细目

C、管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律

D、培训课程设计的本质目标是制定培训策略

E、人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。

（）是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。

A、正式评估

B、非正式评估

C、建设性评估

D、总结性评估

使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。

A、全面培训阶段

B、定向培训阶段

C、重点提高阶段

D、定点培训阶段

培训评估的层次包括（）。

A、反应层

B、学习层

C、行为层

D、应用层

E、结果层

管理技能培训开发的一般方法包括（　　）。

A、敏感性训练

B、替补训练

C、出国学习

D、拓展训练

E、大学管理学习班