根据期望理论，对激励对象能产生最大激励力量的情境是()
A.期望值高，效价高
B.期望值低，效价低
C.期望值高，效价低
D.期望值低，效价高
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8[单选题,10分]决策树分析法的决策准则是（）
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B.最小损失期望值标准
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利用期望值判断投资方案优劣的标准是（）。
A.期望值相同，标准差小的方案为优
B.期望值相同，标准差大的方案为优
C.标准差系数大的方案为优
D.标准差系数小的方案为优
E.标准差相同，期望值大的方案为优
根据维克多·弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
A、激励力量=效价×期望值
B、激励力量=效价÷期望值
C、激励力量=效价+期望值
D、激励力量=效价−期望值
期望模型中的三种因素组合，可以产生最强动机的是（）。
A.低效价、高期望值和高工具性
B.低效价、低期望值和高工具性
C.高效价、低期望值和高工具性
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根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
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关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
