题目

请阅读题目并回答问题。
　某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：
　第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”（2∶3∶5的权重）加权平均得出总分。
　第二步，全体员工共分四组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级，每一等级所占比例如表4-2所示。
表4-2
　第三步，考评结果运用：A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。
　（1）请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。
　（2）上述考评方法有哪些不足之处？请针对这些不足提出改进建议。

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重视加强领导干部的学习,是我们党保持和发展先进性,始终走在时代前列的重要保证,也是领导干部健康成长、提高素质、不断进步的重要途径。特别是在新形势下,领导干部只有认认真真地学习,才能始终跟上时代进步的潮流,才能担当起领导干部的重任。可以说,领导干部的学习水平,在很大程度上决定着工作水平和领导水平。这段文字的主旨是()。
A.加强领导干部的思想建设,是我们党的建设的重要保证B.领导干部只有加强学习

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党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是()。

A、重要领导干部

B、党委书记

C、高级领导干部

D、主要领导干部

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推进作风建设，保持党的先进性和纯洁性，关键在党的()。

A、领导干部

B、各级领导干部

C、高层领导干部

D、中层领导干部