由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益,且被领导者受领导者权威的威慑,因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正,言不顺,气不足,力不够”的疲劳状态,所以被领导者还是不应该监督领导者。()
与急危重症患者等所构成护患关系行为模式中,护士以()形象为主。
A、同盟者
B、保护者
C、指导者
D、教育者