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在一定的范围内，不同的人可以根据不同的需要设定不同的温度，这称为空调效应。运用在管理中就是根据不同的人，采用符合其特点的管理方法，会取得比较好效果。根据上述定义，下列没有体现空调效应的是（）。
A.齐松毕业后即进入一家公司工作，但平时对工作总是感觉凡事无所谓，其领导耐心做其思想工作使他加强责任心并端正对工作的态度，结果齐松对工作慢慢入手B.小木在工作时对同事提出的意见觉得无所谓，只是比较看重与自身薪酬相关的考核，领导针对这一情况直接对其实施特定的考核C.小南属于责任心强、工作积极主动的员工，且能很好地完成工作，领导在平时对其只做适当安排和提醒，不做过多的严格控制D.小吉总是想把工作干好，也很有责任心，可往往把事情办得一塌糊涂，领导针对这一情况只分配给其简单的工作任务
情绪感染的定义为：感官情绪信息自动化地、无意识地在人际间传递的过程。根据上述定义，下列现象不属于情绪感染的是（）。
A.某学校几名小学生在接种疫苗后出现不适症状，很多学生得知后也表示自己有不适症状，但经调查疫苗不存在安全问题，且后来表示有不适症狀的学生身体状况健康B.小林在省级大学生计算机创新大赛上获得一等奖后很兴奋，她妈妈原来正在为工作上的烦心事担心，听到女儿得奖的消息后马上就笑逐颜开C.某单位新年茶话会，小磊觉得没什么意思，但是同事看得津津有味，一直在他耳旁不停地“点评”，小磊为了照顾同事的情绪，就表现出对节目很感兴趣的样子D.小吴的妈妈每当看到别人忧伤时总会情不自禁地陷入忧伤
某培训机构举办计算机培训班，报名费为800元，报名人数为110人，报名人数比交费人数多20人。根据该机构的政策，通过考核的交费人员将退还报名费200元。如果该机构扣除所退还费用后此次培训班报名费收入为58000元，则通过考核的交费人员占交费人员总数的比例约为（）。
A.77.8%B.72.5%C.66.7%D.62.5%
非正式组织是“正式组织”的对称，是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。根据上述定义，下列属于非正式组织的是（）。
A.销售部和市场部的同事由于平日工作接触较多，有些同事工作之余也组织聚会交流感情B.来自四面八方的爱心人士组建了爱心基金会C.某大学的摄影协会将大学里的摄影爱好者组织起来，定期开展摄影活动D.某公司为了迎合网络时代的发展趋势，将公司网络技术人才集中起来，组建了技术部
谓隐性教育是指运用各种喜闻乐见的手段，寓教于建设成就、寓教于乐、寓教于文、寓教于游等，使人们在潜移默化中接受教育。其主要特点有：第一，教育内容的隐蔽性；第二，教育方式的开放性；第三，教育效果的非预测性。根据上述定义，下列哪项属于隐性教育？（）
A.小邱打算回乡任职中学老师，在此之前她报名了教师专业培训课程B.小霞的妈妈为了让她在钢琴比赛中取得好成绩，在假期为其报名钢琴课程C.某学校为了培养学生尊老爱幼的道德品质在周末组织学生去慰问养老院老人D.小穗在高考失利后进入卫生学校学习基本的护理知识，打算从事护理工作
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付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
