田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

A、员工个人的技能水平

B、员工个人的工作能力

C、团队领导信任员工的程度

D、团队领导的知识水平

天花

踏跺

　　试述护理管理者应如何进行风险中控制。

小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字并不很在行。他制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取一年内达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则中的（）原则。

A、可衡量的

B、明确的

C、有时间规定的

D、可达到的

在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中，领导应该注意（）。

A、主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视

B、对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做

C、事先将需要提问的问题罗列出来

D、保持平易近人的态度