以下对与员工福利特点的表述中,正确的是()。
A、补偿性,均等性,集体性
B、补偿性,均衡性,灵活性
C、均等性,集体性,针对性
D、针对性,灵活性,均等性
A.只具有给付性
B.具有补偿性或给付性,视原保险合同的性质而定
C.既具有补偿性又具有给付性,二者同时具备
D.以补偿为原则,表现为分摊性
某企业打算向银行申请借款200万元,期限一年,名义利率10%,求下列几种情况下的实际利率:
(1)收款法付息;
(2)贴现法付息;
(3)银行规定补偿性余额为20%,(不考虑补偿性余额存款的利息);
(4)银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息),并按贴现法付息;
(5)银行规定本金每月末等额偿还,不考虑资金时间价值;
(6)银行规定补偿性余额为20%,考虑补偿性余额存款的利息,银行存款利率2.5%;
(7)根据计算结果确定哪个方案最差。
下列关于违约金的性质说法正确的是( )。
A、违约金是补偿性的,不具有惩罚性
B、违约金是惩罚性的,不具有补偿性
C、违约金是补偿性为主、惩罚性为辅的违约责任承担方式
D、违约金是惩罚性为主、补偿性为辅的违约责任承担方式
税收的超额负担理论表明()。
A.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税,超额负担比较大
B.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税,超额负担比较小
C.税收使(补偿性)消费决策的扭曲程度越大,超额负担就越大
D.税收使(补偿性)生产决策的扭曲程度越大,超额负担就越大