下列各项中,不属于沟通能够达到的效果的是()。
A、提高了获取信息的质量
B、员工能够明确他人的信息需求
C、员工对自己的职责有更清晰的认识
D、促进了资源整合
企业人力资源管理至少应当关注的风险有()。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D、人力资源回避制度
E、公开竞聘制度,以选聘优秀人才
内部控制二要素阶段是内部控制整合框架阶段。
A、对
B、错
紧缩性缺口是指实际总需求大于充分就业的总需求时两者的差额,膨胀性缺口是指实际总需求小于充分就业总需求时两者之间的差额
A、对
B、错
根据奥肯定律若自然失业率为6%,而当前失业率为10%。要使经济在两年内达到充分就业目标,实际GDP增长率应为()。
A、5%
B、4%
C、7%
D、10%
一般地说,未预期到的通货膨胀将使()。
A、债权人受损,债务人受益
B、债权人受益,债务人受损
C、债权人和债务人都受益
D、债权人和债务人都受损