干部人事档案提供利用原则是：宽严适度，内外有别，灵活掌握。就利用者而言，由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具，组织、人事、劳动部门利用档案应从宽，其他部门利用档案相应从严。就利用范围而言，（）和有影响的知名人士，以及机要人员的干部人事档案，提供利用时要从严掌握，严格审批手续，对一般干部、工人、学生的干部人事档案，利用范围可相应从宽。
A、高级干部
B、中级干部
C、有贡献的专家、学者
D、高级干部、中级干部、有贡献的专家、学者
A.德才兼备、任人唯贤
B.坚持党管干部原则
C.坚持全心全意为人民服务宗旨
D.坚持党的基本路线
A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为
B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作
D.负责干部人事档案的日常管理工作
A.考核
B.公开
C.民主评议
D.监督
干部人事档案整理是按照有关规定和要求，进行()等，使之成为内容条理、顺序固定的专门案卷，并不断对档案内容进行补充的工作，是干部人事档案立卷的全部过程。
A.排序
B.技术加工
C.编目
D.审核
E.分类
F.装订
作为我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，《中华人民共和国公务员法》自（)起实施。公务员法的颁布实施，对健全干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理具有里程碑意义。
A.2005年1月1日
B.2006年1月1日
C.2005年3月1日
D.2006年3月1日