甲公司是一家冰箱生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2016年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下：　　（1）2016年4月，甲公司上一季度销售业绩再创新高，该公司为了奖励公司内部的优秀销售人员，4月2日从公司外部购入30辆汽车，每辆汽车的价税合计为40万元，以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员，并且规定，销售人员接受奖励之后需要自2016年4月2日起，在公司继续服务满2年。　　（2）2016年6月，甲公司以其生产的成本为0.5万元/台的电冰箱作为福利发放给公司100名优秀职工，每台电冰箱的售价为0.8万元；假定100名职工中60名为直接参加生产的职工，15名为销售人员，25名为总部管理人员。　　（3）2016年12月，甲公司本期业绩良好，董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假，若于2017年底未使用的，则权利作废。甲公司共计50名管理人员，甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假，已知甲公司管理人员日平均为0.08万元。　　要求（答案中的金额单位用“万元”表示，计算结果保留两位小数）：　　（1）根据资料（1），编制甲公司2016年奖励职工汽车的相关分录。　　（2）根据资料（2），说明甲公司是否应该确认收入，并编制甲公司对职工发放电冰箱的相关分录。　　（3）根据资料（3），编制甲公司2016年末因带薪假而确认的相关分录。

B公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该公司共有职工120人，其中生产工人为100人，总部管理人员20人，2016年11月有关职工薪酬的业务如下。　　（1）将本公司生产的产品用于发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元。　　（2）公司外购的每台不含税价格为0.3万元的商品作为福利发放给公司每名职工。以银行存款支付了购买商品的价款和增值税进项税额，已取得增值税专用发票，适用的增值税率为13%。　　（3）为生产工人和总部管理人员提供房屋免费住宿，该房屋月计提折旧合计为3万元，其中总部管理人员2.5万元。　　（4）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆小客车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆小客车每月计提折旧0.2万元。　　（5）该公司为3名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套公寓月租金为2万元，按月以银行存款支付。　　要求：根据上述资料，分别作出相应的会计处理。

下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是()。

A、计划资产的利息收益

B、设定受益计划义务的利息费用

C、资产上限影响的利息

D、设定受益计划精算利得和损失

下列有关表述中正确的有（　　）。

A、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益

B、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等

C、企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因

D、因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本

下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金

B、无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧

C、外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

D、授予职工以权益结算的股份支付

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。该公司共有20名总部管理人员。2016年1月1日甲公司向上述管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。售房协议规定，职工在取得住房后必须在该公司服务满10年（含2016年1月）。2016年7月15日将本公司生产的笔记本电脑作为福利发放给上述管理人员，每人一台。每台成本为3.6万元，每台售价（等于计税价格）为4万元。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。甲公司2016年因上述事项计入管理费用的金额为（　　）万元。

A、330.4

B、880

C、93.6

D、240