题目

（）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。

A、技能成果

B、绩效成果

C、情感成果

D、认知成果

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年度培训计划设计的基本程序有（　）。

A.培训调查与分析研究

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E.年度培训计划的审批及展开

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按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（）

A、部门培训计划

B、人员培训计划

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制定培训计划要注意的问题主要有()

A.培训计划要有针对性

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E.直线管理层对培训计划的参与

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