题目

按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。

A、个人劳动争议和集体劳动争议

B、国内劳动争议与涉外劳动争议

C、大劳动争议和小劳动争议

D、恶性劳动争议和常规劳动争议

相关标签: 劳动争议   当事人  

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相关试题

与其他争议相比而言,劳动争议的特征有()

A.劳动争议主体关系双重性

B.劳动争议内容多元性

C.劳动争议影响严重性

D.劳动争议主体特定性

E.劳动争议主体多元性

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()

A、在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的

B、在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的

C、在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的

D、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的

E、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

( )不是劳动争议处理制度的内容

  • A、劳动争议仲裁制度

  • B、劳动争议调解委员会制度

  • C、劳动争议民事调解制度

  • D、劳动争议法律诉讼制度

劳动争议处理一般要按照一定的程序,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行可向上一级组织提出调解要求,下列调剂顺序正确的是( )。

  • A、用人单位、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院

  • B、劳动争议调解组织、用人单位、劳动争议仲裁委员会、人民法院

  • C、用人单位、劳动争议调解组织、人民法院、劳动争议仲裁委员会

  • D、劳动争议调解组织、用人单位、人民法院、劳动争议仲裁委员会

()制度是解决劳动争议的重要机制,是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。

A.劳动争议调节

B.劳动争议解决

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议处理

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会计职业技能包括()。
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A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议