题目

目标管理的实施原则不需要掌握明确性,衡量性,可接受性,实际性,时限性。()

A、对

B、错

相关标签: 可接受性   明确性   实际性   目标管理  

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以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有( )。

A.前者的明确性高于后者

B.前者的稳定性高于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖事实状态小于后者

E.前者所覆盖事实状态大于后者

有效的绩效管理的特征是( )。

A.可扩充性

B.抽象性

C.可接受性

D.经济性

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