绩效改进是绩效考核的后续工作，它的出发点是对员工现实工作的考核。
A、对
B、错
在基于战略的薪酬系统设计中，技术是（）
A、战略设计运用的方法
B、战略设计的出发点
C、制度设计运用的方法
D、制度设计的出发点
