优化排班中，人力资源使用的关键思路是（）。
A、高峰期配足人
B、高峰期少用人
C、低谷期精用人
D、人员只减不增
A.经营性人力资源服务机构
B.其他人力资源服务机构
C.外资人力资源服务机构
D.民营人力资源服务机构
E.公共人力资源服务机构
