题目

老年人综合健康评估包括()

A、患慢性病的种类、体能测定和心率测试

B、身体、心理和社会交往

C、体能测试和心理测试

D、患慢病的严重程度、体能测定和心理测试

E、冠心病和高血压的患病情况

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某公司计划在招聘过程中加入心理测试,提高人才选拔的效果,为此,该公司人力资源部从网络上下载了一些投射测试的图片作为心理测试的主要材料,然后部门经理自学了测评标准后,对应聘者进行测评,根据自己的感觉为应聘者打分,应聘者在细腻测试方面的得分较低,就不能进入下一轮。另外,为了保证选拔的公平性,公司决定公开每一轮得分,这其中也包括心理测试部分。请问该公司此类操作出现了哪些问题,应该怎么处理?(15分)

关于心理测试,下列叙述正确的是()。

A.心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点

B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法

C.心理测试是一种比较先进的测试方式,在我国该技术已经很成熟和规范

D.它是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,作为对应聘者的衡量标准

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提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
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