为什么人们不像对物理测量那样同意接受心理测量?如何才能证明心理测量的必要性和可行性?
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战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。( )。
下列说法正确的是()
A、心理测量就是将具有代表性的行为构成的项目路,对代表性人群进行测试,标准化后的数量化系统
B、心理测量就是用标准化测验或量表,在标准境况下,对人的外显行为进行观察,并将结果按照数量或类别加以描述的过程
C、心理测量就是对心理的某方面品质,采用多种手段进行系统的观察和综合评价
D、心理测量就是依据心理学理论,使用一定的操作程序,通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段
对于心理测量,正确的说法包括()。多选
A.测量大脑形态
B.心理测量是间接测量
C.测量人的行为
D.心理测量有绝对标准
下列说法中正确的是()。(A)心理测量就是将具有代表性的行为构成的项目集,对代表性人群进行测试,标准化后的数量化系统(B)心理测量就是用标准化测验或量表,在标准情境下,对人的外显行为进行观察,并将结果按照数量或类别加以描述的过程(C)心理测量就是对心理的某方面品质,采用多种手段进行系统地观察和综合评价(D)心理测量就是依据心理学理论,使用一定的操作程序,通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段
心理治疗师在采用心理测量工具时,下面哪种做法是错误的
A、对有关测量目的有清楚的了解
B、对有关测量的局限性有清楚的了解
C、未经来访者的同意就实施测量
D、正确地向来访者解释有关测量的结果
E、严格按照规范操作各种心理测量工具
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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()
A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议