题目

52航班的意外一个初春的晚上7点40分,52航班正飞行在离目的地A市不远处的高空。机上的油量还可维持近两个小时的航程。在正常情况下,像52这样的航班,由此飞行到降落K机场,仅需不到半小时的时间。可以说,飞机的这一缓冲保护措施是安全的。但没有想到,52航班在降落前遭遇了一系列耽搁和问题。首先,晚上8:00整,K机场航空交通管理员通知52航班飞行员,由于机场出现了严重的交通问题,他们必须在机场上空盘旋待命。8:45,52航班的副驾驶员向机场报告他们飞机的“燃料快用完了”。交通管理员收到了这一信息,然而,在9:24之前,飞机并没有被批准降落机场。而在此之前,52航班机组成员没有再向K机场传递任何情况十分危急的信息,只是飞机座舱中的机组成员在相互紧张地通告说他们的燃料供给出现了危机。9:24,52航班第一次试降失败。由于飞行高度太低及能见度太差的原因,飞机安全着陆没有保证。当机场指示52航班进行第二次试降时,机组成员再次提到他们的燃料将要用尽,但飞行员还是告诉机场交通管理员说新分配的飞行跑道“可行”。几分钟后,准确时间是9:32,飞机有两个引擎失灵了,1分钟后,另外两个也停止了工作。耗尽燃料的飞机终于在9:34坠毁于A市,机上73名人员全部遇难。当事故调查人员考察了飞机座舱中的磁带并与当事的机场交通管理员交谈之后,他们发现导致这场悲剧的原因实际上很简单:机场方面不知道52航班的燃料会这么快耗尽。下面是有关人员对这一事件所做的调查。第一,飞行员一直说他们“油料不足”,交通管理局则告诉调查者,这是飞行员们惯用的一句话。当因故出现降落延误时,管理员认为,每架飞机都不同程度存在燃料问题。但是,如果飞行员发出“燃料危急”的呼声,管理员有义务优先为其导航,并尽可能迅速地允许其着陆。一位管理员这样指出:“如果飞行员表明情况十分危急,那么,所有的规则程序都可以不顾,我们会尽可能以最快的速度引导其降落的。”事实是,52航班的飞行员从未说过“情况危急”,由此导致K机场交通管理员一直未能理解到飞行员所面临的真正问题。第二,52航班飞行员的语调也并未向交通管理员传递有关燃料紧急的严重信息。机场交通管理员普遍接受过专门训练,可以在多数情况下捕捉到飞行员声音中极细微的语调变化。尽管52航班机组成员内部也表现出对燃料问题的极大忧虑,但他们向K机场传达信息时的语调却是冷静而职业化的。另外也应当指出,52航班的飞行员不愿意声明情况紧急是有一些客观的原因的。如按条例规定,驾驶员在飞行中作了紧急情况报告之后,他们事后需要补写出长篇的、正式的书面汇报交给有关方面。还有,紧急情况报告后如果飞行员被发现在估算飞机在飞行中需要多少油量方面存在严重的疏漏,那么飞行管理局就有理由吊销其驾驶执照。这些消极的强化因素,在相当程度上阻碍着飞行员发出紧急呼救。在这种情况下,飞行员的专业技能和荣誉感便会变成一种“赌注”!问题:

52航班的不幸坠毁根本上是因为()。

A.飞机燃料储备不足以及飞行员在计算剩余油量方面疏忽大意

B.机场交通管理员在工作中的玩忽职守、推卸责任

C.飞机燃料危急的信息没有被清晰地传递又未被充分地接受,因而造成飞机失事的真正原因是信息沟通过程中的障碍

D.52航班飞行员在信息沟通过程中的用语不当问题

相关标签: 飞行员  

答案
查看答案
相关试题

阅读以下说明,回答问题1至问题3,将答案写在对应栏内。

【说明】

在一个航空公司的航班管理系统中,有以下一些事实。

(1)一个航班可能是一个或多个乘客的运输工具,每个乘客可能是一个或多个航班的旅客。

(2)一个且仅一个飞行员必须对每个航班负责,每个飞行员可能负责一个或多个航班。

(3)一个或多个飞行员必须对每个乘客负责,每个飞行员必须对一个或多个乘客负责。

现有飞行员的实体如下:

飞行员(飞行员编号,航班编号,姓名,工资,起飞地,到达地,飞行信用时间)

说明:飞行信用时间是一个特定的航班分配给一名飞行员,授权他可以驾驶管理这个航班。

【问题1】

实体“飞行员”是否符合1NF,如果不符合,如何将它规范化。

【问题2】

由问题1得到的实体“飞行员”是否符合2NF,如果不符合,如何将它规范化。

【问题3】

指出最后得到关系模式的候选码。

精密进近雷达是为()使用的。

A.地面指挥人员

B.飞行员

C.地面指挥人员和飞行员

D.气象观测员

最新解答的试题
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的