触犯众怒的业务骨干也只好请他下课孙总是兴盛纺织厂的总经理，通过引进先进设备，提高产品的附加值，获得了巨大的成绩，也得到了大家的信任。老厂长退休后，他聘请了一位早年留学美国、毕业后一直在美国和西欧工作、有丰富理论和实务经验的工程师王宏。王宏到任后第一件事就是表示不能容忍任何人干涉他的生产方式，包括孙总在内。王宏上任后，采用了一个革新方案，投入很小就使生产力提高了15％。接着王宏又提出了一项影响更大的计划。这项计划将原本每个工人负责一台机器的方式，改为两个人负责三台机器，这样可以减少一个人，同时又不影响产量。他指出，纺织厂的成本中人工成本比例很大，实施此项计划需要对设备重新布置，他用数字支持自己的计划，花费可在一年内收回。新计划受到兴盛原班人马的反对。由于最近一个大客户的加入，可能使兴盛有扩厂的可能。因此孙总承诺实施新计划不会裁员，公司用加薪的方式解决增加的工作量，并赶赴美国与客户谈判。得到孙总支持后，王宏全力投入了新计划的实施，但由于其个性容易与别人发生摩擦，强力执行，造成与工厂干部和工人的关系很僵。工厂原班人马一直要求孙总免去王宏生产经理职务，否则中层干部集体辞职。资料来源张啸宇：《打破尴尬如何解决桌面下的管理难题》，北京，中国纺织出版社，2004。问题：

孙总究竟是采取行动避免停产呢？还是接受原班人马挑战，支持王宏的新计划？

A.居民点、学校、纺织厂、乳品厂和预测范围内的网格点

B.居民点、学校、纺织厂和区域最大地面浓度点

C.居民点、学校、乳品厂和区域最大地面浓度点

D.学校、乳品厂、纺织厂和预测范围内的网格点

第25题某县工商局对大洋纺织厂作出吊销营业执照的处罚决定，并且立即执行。大洋纺织厂向市工商局申请复议，该决定被维持；随后向法院提起诉讼，第一审法院判决维持该处罚决定。大洋纺织厂提出上诉，在第二审中才提出损害赔偿的要求，二审法院认定县工商局作出的处罚决定是违法的。那么，它应作出怎样的判决呢？下列哪些说法是错误的？（）

A．撤销一审判决，作出撤销行政处罚决定，责令工商局对大洋纺织厂进行赔偿

B．撤销一审判决，对赔偿请求进行调解，若调解不成，通知大洋纺织厂另行起诉

C．撤销一审判决，对赔偿请求进行调解，调解不成，只将行政赔偿部分发回重审

D．撤销一审判决，确认行政处罚行为违法

A.张某在纺织厂的工作年限为5年4个月

B.应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元

C.应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元

D.纺织厂关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

50%的价金，兴都公司收到该款后将委托伏牛公司把全部货物的仓单背书给纺织厂，纺织厂在提货并验收以后一个月内付清余款。过了首付款的约定期限多日，兴都公司仍未收到纺织厂的首付款，却打昕到一个消息，该纺织厂因严重亏损将被其他企业收购。兴都公司立即致电伏牛公司，没有兴都公司的书面确认通知书，不得将棉花的仓单交给任何人。数日后纺织厂派人到伏牛公司取棉花仓单，并出示了与兴都公司的买卖合同和由某银行签发的付款保证书。伏牛公司见到合同及付款保证书，就将仓单背书给纺织厂，在纺织厂取完货给了同执后，就急忙向兴都公司要提成。兴都公司立即回了个电传：没发给你们书面确认书怎么就随便放货，他们首付的钱还没给呢，如果这笔钱要不回来就要你们赔偿!根据以上案情，请回答下列问题并简要说明理由。

设在牛款付清之前，牛1被雷电击死，该损失由谁承担？为什么？