绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（ ）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
A、KPI
B、NNI
C、WAI
D、PCI
要按照马克思主义的原则，正确认识和处理领袖、政党、阶级和群众的关系。具体而言，要做到()。
A.对领导人的宣传要实事求是，禁止无原则的歌功颂德
B.不许用剥削阶级的阿谀之词称颂无产阶级的领导人，不许歪曲历史和捏造事实来宣扬领导人的功绩。禁止给领导人祝寿、送礼、发致敬函电
C.对活着的人不许设纪念馆，对已故的领袖们不应多设纪念馆;禁止用党的领导人的名字作街名、地名、企业和学校的名字
D.除外事活动外，禁止在领导人外出时组织迎送，张贴标语，敲锣打鼓，举行宴会
A.企业领导人
B.党政机关领导人
C.事业单位领导人
D.社会组织领导人
工作票中规定的作业组成员一般不应更换。若必须更换时，应经（）.
A、工作领导人同意，但工作领导人更换时仍须工区工长同意，并在工作票上签字
B、发票人签认；若发票人不在可由工作领导人签认。工作领导人更换时，必须由发票人签认
C、工作领导人同意，但工作领导人更换时仍须发票人同意，并在工作票上签字
D、工区负责人同意，若工区负责人不在可经工作领导人同意，但工作领导人更换时须工区负责人同意，并在工作票上签字