“工会成员无中生有”是自我服务偏见的一个事例。

此题为判断题(对，错)。

作为变革推动者，管理者必须激发变革，因为他们负有改进组织绩效的责任。

此题为判断题(对，错)。

一般来说，组织所能吸纳的变革总有个限度。作为一个管理者，你能发现什么征兆反映你的组织已无力接受更多的变革？

人民法院依照普通程序审理的第一审案件，应当在立案之日起()个月内审结。有特殊情况的，经本院院长批准，可以延长()个月。

约翰发现两个人在不同的会议上都紧皱眉头。在第一次实验中，约翰相信那个人是对会议的内容不满意；而在另一种情况中，他认为是由于室内过亮的灯光而造成了此人的不满。这就是归因理论的一个例子。

此题为判断题(对，错)。

不属于劳动合同终止的原因主要是()。