下列行为中，如数额较大，构成诈骗罪的有（）。
A.甲在某商场看中一套西服，便向售货员乙提出试穿。试穿时，甲趁售货员与其他顾客说话之机将西服穿走
B.甲假装在商场购买西服，售货员乙让其试穿西服，甲穿上西服后，对乙说：“我买西服需征得妻子的同意，我将身份证押在这里，如果妻子同意，我明天来交钱；如果妻子不同意，我明天还回西服。”乙同意甲将西服穿回家，但甲使用的是假身份证，次日根本没有送钱或还西服给乙
C.洗衣店经理甲发现丙家的走廊上晒着西服，便欺骗本店临时工乙说：“丙要洗西服，但没有时间送来，你到丙家去将走廊上晒的西服取来。”乙信以为真，取来西服交给甲，甲将西服据为己有
D.洗衣店经理甲发现丙家的走廊上晒着西服，便敲开丙家的门，欺骗丙家小保姆乙说：“我是洗衣店经理，你家主人丙打电话给我们说要洗西服，但没有时间送来，麻烦你将走廊上晒的西服取来给我。”乙信以为真，取来西服交给甲，甲将西服据为己有
男的最可能在哪儿工作？
A、宾馆
B、商场
C、洗衣店
D、服装店
卡特是一家洗衣公司，詹妮弗作为公司HR负责人，每当她问及洗衣店的管理人员为什么违反既定的公司政策和办事程序时，这些人总是回答“因为我不知道这是我的工作内容”或“因为我不知道应该怎么做”。詹妮弗这时才知道，只有花大力气编写职位说明书并制定一套标准和程序来告诉大家应该做什么以及如何去做，才能使这类问题得到解决。那么詹妮弗在明确了洗衣店管理人员的目标、任务和职责后，应该从三大方面着手做好准备工作，其中不包括下列（）。
A、明确编写洗衣店管理人员的职务说明书应该采用的格式
B、明确应当将工作标准和程序写进说明书，还是应当将它们单独分列出来
C、明确进行工作分析、编写职位说明书与工作评价、薪酬等级的关系
D、如何才能收集到编写工作标准、工作程序以及职务说明书所需要的信息
A.2 000
B.4 000
C.8 000
D.10 000