该方案中，对核心业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（）。
A.市场跟随策略
B.基于成本的策略
C.市场领先策略
D.市场滞后策略

作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）。
A.使生产部门员工的团队凝聚力增强
B.降低员工的福利成本
C.降低生产部门对优秀员工的需求
D.促进生产部门提高生产率

与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。
A.生产性与消费性
B.能动性
C.时效性
D.可用性
E.社会性和可变性

下列关于高工资的说法，错误的是（）。
A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
C.高工资有助于提升员工的公平感
D.高工资有助于降低员工的离职率

累计工作满20年以上的职工，请病假累计（）以上的，该职工不再享受当年年休假。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.4个月

按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（）。
A.职外培训
B.职前培训
C.在职培训
D.补充技能培训