题目

一给定资料
1.2014年4月底,经中共中央批准,中纪委对四川省委原副书记李某进行“开除党籍、开除公职"的处理。在李某诸多违纪违规事件中,重迷信、讲风水、摆道场等事项令人侧目震惊。
“花千万请风水先生做道场,安排道士做法驱邪",在重迷信、讲风水等方面,李某绝不是第一个,或许也不是最后一个。在中国官场,官员间迷信算命看相秘术,迷信风水改运改命的人数不在少数;不少问题官员还在“边贪腐、边烧香"中寻求心理慰藉,乞求消灾解难……
曾制定三个“2000万元”贪污计划、被网友戏称为“最有理想贪官”的广东省韶关市公安局原局长叶某,在职期间就是一个“算卦迷",案发前一晚,他还在找“大师"问卦。
在中央党校学习期间,叶某曾偷偷跑到五台山,找道士算“官运前途"。在越“迷”越深的后期-叶某无论公事私事,甚至包括送礼、受贿都要请“大师”算上一卦。在担任韶关市公安局局长期间,局里曾办理一起命案,叶某还特意请了一位道士到现场算一算凶手逃跑的去向。
与叶某类似,不少问题官员也在“形似神不似"的“信佛道”中期望获得心理安慰:河北省原常务副省长丛某,曾拜一位“女大仙w为师,家中设有佛堂、道台;黑龙江省原政协主席韩某在家中香火不断地供奉瓷佛、金佛;重庆市委宣传部原部长张某花40万元巨款为“争"烧大年初一的头炷香:被称为“草原巨贪”的内蒙古赤峰市原市长徐某每收一笔赃款都要先放在“佛龛"下面,在家中设立佛堂供奉佛像,夫妻俩每天烧香拜佛,甚至进了监狱,也每日手捧佛经念诵……这些“虔诚"“信佛道"的官员们,后来发现都有严重的贪腐问题。“谈理想支支吾吾,吹算命唾沫四溅”“台上讲科学发展,台下搞烧香拜佛",内蒙古慧聪律师事务所律师张献华说,信佛、信道、信阴阳、信风水、信星座、信血型,这些官员迷信鬼神的目的大多都是为了升官发财,痴迷权力是官员们心里的鬼,这是他们迷信鬼神的根本动力,但鬼神最终都没有保佑得了他们,痴迷权力也最终葬送了他们的前途。
有专家认为,跟僧道活佛关系密切的官员们,说到底,其实什么都不信。他们信的,就是让宗教业者通过某种操作,给他们带来他们想要的“福祉"。不管是佛道还是风水,他们无非是想找一点彼岸世界的助力,帮他们升官发财。期望通过“贿赂”神佛,有神佛相助,犯了事,也可以“逢凶化吉,遇难成祥"o
官场“腐拜”是对现行体制的嘲讽,也潜藏着很多危害。要是官员觉得自己的升迁都由风水决定,他们必然不会再奉行对百姓负责的理念。如果任由这种“不问苍生问鬼神"的风气在官场肆意蔓延,我们的公共治理将走向何方?
当越来越多的官员失去执政为民的精神信仰,甚至试图通过“腐拜”来掩饰自己的腐败.显然就意味着这股歪风已到了不得不治的地步。当前,中共高层推出了一系列反腐举措,对于违建奢华楼堂馆所的乱象也推出了整治禁令,但是,那些显性的腐败容易叫停、整顿,可隐藏在官员办公楼里、扎根在官员心里的官场风水迷信,却往往会被忽略。官场“腐拜”肆虐,是时候好好反一反了n
2.河北高邑县委大院门ISl飞机堵路事件,江苏宿迁“骆马湖”更名事件,长春某法院辟邪宝剑事件,山东泰安“岱湖桥"事件……这些荒诞的迷信事件无不折射出我国贪官的种种丑态,反映了个别领导干部放松思想修养,精神空虚,信仰缺失,更重要的是败坏了党风、政风和社会风
气,成为腐败的精神温床。
回溯中国几千年文明史和文化史,精华与糟粕共存,理性与迷信同在。例如,被誉为“群经之首,大道之源”的《周易》,没有多少人能够说得清它那玄妙的预测、占卜与算卦、抽签有怎样的区别抑或联系,而占星、占梦、风水、求签、看相、测字、择吉、符咒……这些术语和相关活动在民间广为流传,在世俗生活和人们心理中沉淀,影响深刻。
而在发展市场经济的过程中,一些地方官员过分注重GDP增长,忽视了经济发展过程中的非正常文化现象的出现或复苏。比如各地纷纷以文化搭台,带动旅游,发展经济。在这一思路
引导下,挖掘文化资源,把菩萨、神仙甚至鬼魅都请出来,塑造地方“特色”文化。中国传统文化的精华与糟粕在发展经济的大旗下,被大规模地重新发掘、包装,在传统文化发扬光大的同时,
难免沉渣泛起,在不同程度上不恰当地宣传了迷信。
部分官员迷信与信仰缺失有直接关系。在市场经济大潮中,一部分人被权力、金钱所诱惑和腐蚀,信仰“金钱至上”,放弃了对崇高理想的追求和对高尚道德的坚守,导致出现信仰危机,精神空虚。走向堕落。
另外,由于职责要求,领导干部和公务员既要对上级负责,更要对老百姓负责,工作压力和
心理压力都很大。有心理学家指出,他们属于典型的高心理压力群体。在这一群体中,面对工作
中无法回避的矛盾与压力,有时难以解脱,精神上找不到出路,有些人就转而相信鬼神,试图为
自己寻找一种释放的方式。
在有些地方和部门,权钱交易使得正气受到压抑,一些官员痛感不能把握自己的前途和命运。“干得好,不如吹得好”,“不跑不送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用”等场潜规则忽明忽暗地起作用。在这些不正之风的暗示下,一些官员产生沉重的焦虑感、迷茫感和无力感,把升迁的希望寄托在“宁可信其有、不可信其无”的鬼神身上。
无论是一般公务员,还是各级领导干部,职责带给他们相应的政治权力和经济利益。要维护和保障这些合理合法的既得利益,本来不必有太多的顾虑,但部分官员却时时感到风险的威胁。在这种心理支配下,他们希望有神灵佑护自己不受或少受损害。
更为严重的是,对于那些贪污腐败的官员来说,由于党纪国法的约束和国家的打击力度不断加大,安全就成了他们在获得非法物质利益同时的另一个主要需求。贪污腐败之后能否确保不被捉住,是一个不确定性很高的臆想,因此,贪污腐败官员也就有很强的迷信动机,希望那些
神秘力量能为自己所用,使自己逃脱惩处。
3.2010年,我国公民具备基本科学素质比例为3.27%。这个数字虽然较过去有了提高,但
仍大大落后于日本、美国和欧盟等一些国家。
据调查,我国某省有一半以上的公务员相信求签、相面、星座预测、周公解梦等。赵先生就
是其中的一位。他在某市政府部门工作,一直有升官的想法。可他不在品德上修行和能力上下
功夫,而是四处求神算命,每逢出差或游玩,烧香拜佛成了重要任务之一。结果,他非但未求来
官运,而且还因迷信丢了“乌纱帽”。
当前,我国科普面临众多问题。专家称,这与一些地方政府重视不够有直接关系。当然,还
包括其他一些因素。但不管怎么说,轻视科普工作后果会很严重。因为,公民的科学素质决定国家的进步和前途,必须要把科普工作提升到更高的位置来认识。
其实,成为科普专业人才的要求很高,既要有科学背景,又要能写作,更要有积极性和创造性。统计数据显示,2009年全国有科普人员l80.84万人。也就是说,全国每万人口中,仅拥有科普人员l3.55人。这样一种现实状况,自然无法满足广大公众对科普的需求。
现在做科普最大的困难是科技成果被束之高阁。据统计,2001年至2010年,全国年均登记在册的科技成果有3万多项。但目前科技资源科普化率较低,大量科技信息和数据。基本处于分散、搁置、甚至流失状态。
当然,科普还有个现实问题,那就是有相当一部分人错误地认为,科学素质再高也不能当饭吃,更不能变现赚钱。更有人认为,科学素质没有用,因为它不能消除农药残留,更不能遏制地沟油。
因此,从事科普的人积极性不高,献身科普的人更是少之又少。据调查,D市每年有数十名科研人员退休,但接下来却没有多少人愿意接班从事科普工作。记者在几家科研单位随访了几位年轻科技工作者,他们都认为,科研人员从事科普“没出息”,搞不了科研的人才搞科普。
有位大学教授的话,同样也须引起关注——他说:“写科普作品无名,科普既不能当研究成果,又不能为提职增加砝码,科普创作的效益还不佳。无名无利,作者很少有搞科普创作的动力。"
中国科协第8次全国代表大会提出,“十二五"期间,我国将着力提高全民科学素质。到2015年,我国公民具备基本科学素养比例力争从目前的3.27%提高到5%。同时。争取在常住人口100万以上的城市至少建有一座科技馆。还有,到2020年全国科普人才的数量要在2010年的基础上翻一番,总量达到400万人左右,科普人才质量得到较大提高,结构迸一步改善。
无疑,这是一项繁重的任务。虽然长期以来全国已形成了比较完善的科普组织体系和科普人才网络,但是,科普人才选拔、培养、使用的体制和机制不够完善,已经成为制约我国业发展的瓶颈。
某高校王教授认为,政府重视科普不仅要舍得投入,而且也要舍得花力气,让全民科普真正深入人心。“现在我们的科技人才评价大都以发论文、做研究为业绩考核的标尺,这就直接导致大家没有参加科普工作的动力。"
他抱怨说,我国政府的文化宣传部门组织科普宣传,新闻媒体重视科普报道,科技协会摇旗呐喊,可学校和科研院所也就是组织人员“打打酱油”,“一个部门一把号,各吹各的调”·民众参加科普活动成了走过场,大家对科普的重要性自然认识不足。
科普带来的绝不仅仅是人的科学素质提高的问题,而是一个长远的增加民族自信心和国力的大问题。我国科研机构缺少专业的科技传播普及部门,这也是一个不容忽视的问题。比如有些单位和部门,总说科普中发了多少书,举办了多少讲座,搞了多少活动。其实,科普工作更应当注重宣传科学精神,以及取得的实效,而不是搞什么形式主义。
王教授表示,多年来,我国科普活动除了带小孩做实验,就是给大人开讲座,手段老旧。当前部分地区法制宣传常有创新举措,个别地方还拍摄“微电影",

答案
查看答案
相关试题
最新解答的试题
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
三北精神的科学内涵
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的