()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A.休假期劳动保护

B.孕产期劳动保护

C.哺乳期劳动保护

D.经期劳动保护

做好工会劳动保护工作的意义不包括以下()项内容。

A.做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B.做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

C.做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

在劳动保护用品的发放和管理中，（）。

A坚持“谁用工，谁负责”的原则

B更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，可适当收取成本费，但不得变相谋取利益

C劳动保护用品可以货币或者其他物品替代，以货币发放时不得低于实际物品价格

D劳动保护用品管理台账，保存期限为3年

• A、所采购的劳动保护用品必须有相关证件和资料，确保合格

• B、只要资料齐全，可不必对劳保用品安全性能进行抽样检测和试验

• C、二次使用的劳动保护用品应按照其相关标准进行检测试验

• D、劳动保护用品的采购、保管、发放和报废管理，必须严格执行标准和质量要求

劳动保护关系中，各方的权利义务体现在()？

A、政府的劳动保护职责

B、用人单位的劳动保护义务

C、劳动者劳动保护权利

D、劳动者劳动保护义务

A.劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面

B.劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护

C.劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作

D.劳动卫生是防范职业病的发生