一场骑马比赛正在进行，哪匹马走得最慢就是胜利者。于是，两匹马慢得几乎停滞不前，这样进行下去，比赛什么时候才能结束呢？在保证能选出最慢者（优胜者）的前提下，你能想办法让比赛尽快结束吗？
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下列选项中，关于绩效考核技术的说法，正确的有（）。
A.简单排序法通过“掐头去尾”和“逐层评价”的方法获得业绩排序B.交替排序法根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者C.强制分布法可以规避被评估者在某一等级扎堆D.行为观察量表法是在关键事件法基础上发展而来的E.图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是()。
A.排序法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.配对比较法
复合平等理论，是一种实现社会公平的设想，它认为任何一个领域的优势都不应当构成对整个社会的垄断，因此应将不同的社会领域尽可能区隔开来，允许各个领域有各自的优胜者，但要防止某个领域的优势越界扩张到其他领域。
A.三百六十行，行行出状元
B.你可以选择做官，你也可以选择挣钱，但你不能选择通过做官来挣钱
C.凡有的，还要加倍给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来
D.术业有专攻，隔行如隔山
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付款人在进行付款时无（）
A.形式审查义务
B.实质审查义务
C.附带审查义务
D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()
A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议
阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的
