题目

劳动保障协理员的作用是什么?有面试过协理员的吗?如果面试问类似这个的问题怎么回答,具体点。

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相关试题

劳动保障协理员小刘在工作中,安于现状,循规蹈矩,别人做什么,他就做什么。这不符合劳动保障协理员职业守则中()的要求

A、钻研业务、求实创新

B、遵纪守法、廉洁奉公

C、顾全大局、实事求是

D、以人为本、乐于奉献

入户调查时,当调查对象有不明白的问题,要求劳动保障协理员再解释一下有关调查内容时,劳动保障协理员应该说()

A、对不起,请家人再给您解释一遍吧

B、刚才和你说过了,怎么还问?

C、好的,我再解释一遍

D、对不起,我只说一遍

劳动保障协理员小李认为,在工作中,只要充分发挥自己的能力作用,完成工作任务就行,与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中()的要求。

A、精益求精

B、热爱本职

C、注重落实

D、团结协作

在一次上报社区失业人员变化的报表时,由于来不及核对信息,劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中()的要求。
A.忠于职守、尽职尽责
B.廉洁自律、以人为本
C.执行政策,注重落实
D.团结协作、相互支持

劳动保障协理员小李为不符合条件的亲戚推荐了公益性岗位。这一做法违背了劳动保障协理员职业守则中()的要求

A、顾全大局

B、团结协作

C、廉洁奉公

D、乐于奉献

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会计职业技能包括()。
A.会计理论水平
B.会计实务能力
C.职业判断能力
D.提供会计信息的能力
提出现代生物-心理-社会医学模式是()

A.恩格尔B.波特C.托马斯·帕茨瓦尔D.比彻尔E.桑德斯
付款人在进行付款时无()

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务
根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事
关于股份有限公司中的监事会,下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议