仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。判断对错

下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是（）。
A.人事争议发生后，当事人可以协商解决B.当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C.因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼D.人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解

关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是（　）。

A.组成人数应当是双数

B.各级政府设立人事争议仲裁委员会

C.委员会主任由社会上人事管理专家担任

D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系

[多项选择题]如果济南某厂与南京某公司合意由某仲裁委员会裁决纠纷，作出裁决后，济南某厂申请人民法院执行，南京某公司申请撤销该裁决，此时人民法院应如何处理()
A．裁定中止执行
B．受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序
C．受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝的，人民法院裁定恢复撤销程序
D．受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭拒绝的，人民法院裁定不予执行

下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

付款人在进行付款时无（）

A.形式审查义务

B.实质审查义务

C.附带审查义务

D.票据外有关事项的审查义务

根据《公司法》的规定,有限责任公司下列人员中,可以提议召开股东会临时会议的是()。
A.总经理B.人数过半数的股东C.监事会主席D.人数为半数的董事

关于股份有限公司中的监事会，下列说法错误的是()

A.监事会负责提议聘请或更换外部审计机构B.监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生C.监事会中的职工代表的比例不得低于三分之一D.监事会应至少每6个月召开一次会议

三北精神的科学内涵

阿里巴巴提供了“企业名称认证”“企业身份认证”不同种类的认证,可以根据自身的