按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：()

A、全日制劳动合同和非全日制劳动合同

B、头劳动合同和书面劳动合同

C、一般劳动合同和聘用合同

D、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

依据劳动合同的期限，可将劳动合同分为（）。

A．固定期限劳动合同

B．无固定期限劳动合同

C．短期劳动合同

D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E．长期劳动合同

关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。

• A劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

• B劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

• C劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

• D劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为()。

A.两年期限劳动合同

B.三年期限劳动合同

C.固定期限劳动合同

D.无固定期限劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。

A、劳动合同变更

B、劳动合同备案

C、劳动合同实施

D、劳动合同管理