培训的效果仅仅取决于受训者个人,而与企业、机关机构和社会团体本身作为一个有机体的状态无关。()
培训方法与受训者特征要相适应,受训者特征由()参数构成。
A、学员构成
B、工作可离度
C、工作压力
D、受训者服务